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路透社暂未核实该报道内容。在非工作时间，默沙东与 Revolution Medicines 均未立即回应当路透社的置评请求。
好意思国联邦机构数据透露，前年年底，主要科技企业提交的H-1B签证肯求数目彰着下跌，配景是裁人潮加重以及签证规则收紧。
H-1B样子属于临时居留签证，允许领有大学学历的专科东谈主士在好意思国责任。关于常常需要招聘高度专科化东谈主才的科技企业而言，这是一个紧迫的招聘器具。由于肯求东谈主数杰出8.5万个可用签证限额，因此限额通过抽签样子分派。
星速优配自前年9月以来，该样子履历了多项调整，使肯求经过资本更高，同期对肯求东谈主的审查也愈加严格。与此同期，亚马逊、谷歌、Meta Platforms和微软接踵进行了多轮裁人。
好意思国劳工部数据透露，在2026财年前三个当然月（即联邦财政年度第一季度，对应10月至12月），部分公司提交的H-1B肯求数目较上年同期彰着减少。
亚马逊不仅仍是获批肯求总量最多的企业，同期降幅也最大：从2025财年第一季度的4647份降至2026财年第一季度的3057份。苹果、谷歌、Meta和微软——这些相似属于最大的签证担保企业——获批肯求数目也均低于上一年。其中，Meta和谷歌的数据险些减半。
此外，IBM、Salesforce以及特斯拉等科技企业也出现同比下跌。
谷歌、Meta、微软和英特尔Intel拒却发表褒贬。亚马逊、苹果、想科、IBM、英伟达、甲骨文、Salesforce和特斯拉未复兴邮件有计划。
尽管大型科技公司正以前所未有的速率投资东谈主工智能开发和部署，但其职工边界却在缩减。企业正在削减岗亭，并转向边界更小、更专科化的团队。
有一家企业逆势而行：英伟达的H-1B肯求数目同比飞腾，从2025财年第一季度的369份增至2026财年第一季度的434份。公司首席推广官黄仁勋已示意，即便特朗普政府对新的H-1B外洋肯求引入10万好意思元收费，英伟达仍将陆续雇用侨民东谈主才。
这些数字仅反应劳工部的认证数目，并不代表最终签证获批或抽签放弃。多个肯求也可能对应褪色名职工。此外，季度数据只可提供初步快照，10大配资公司全年放弃可能因招聘周期或其他成分而有所不同。
为什么大型科技公司的H-1B肯求鄙人降
这一大齐下跌至少有两个合清爽释：一是华盛顿让该样子变得更复杂、更不菲；二是企业自己可能确乎不再需要那么多职工。
特朗普政府推出了新规，在抽签中优先接头高薪肯求者，并对外洋新肯求征收10万好意思元用度。官方说法是，这些款式旨在打击诓骗，并促使老板优先招聘好意思国东谈主。
不外，讼师指出，这些调整本色上可能故意于大型科技公司，因为它们支付高薪，况兼不错招聘照旧在好意思国境内的现存签证捏有者或毕业生。尽管如斯，德克萨斯州专攻侨民与工作法的讼师Jason Finkelman示意，企业如今在通盘签证肯求中齐面对更高进程的审查压力。
Finkelman指出，第一季度H-1B肯求普通正本就较低，因为这一本领主若是为更换老板或蔓延停留期限的签证捏有东谈主提交肯求。到了第二季度，跟着H-1B抽签初始，企业争夺8.5万个可用限额，肯求数目会马上飞腾。
通盘行业招聘节拍放缓，也进一步禁绝了需求。那些多年来大边界推广招聘的企业，如今参预精简阶段，特质是捏续裁人和冻结招聘。“我以为企业当今对资助谁肯求签证变得愈加抉剔了，”Finkelman说。
畴昔几年里，亚马逊、Meta、谷歌和微软齐进行了裁人。亚马逊在本年1月裁汰了1.6万个企业岗亭，此前10月已裁掉1.4万东谈主，这是捏续效果晋升蓄意的一部分。Meta在3月裁掉数百名职工。微软前年履历了多轮裁人，在5月至7月间削减了1.5万个岗亭。谷歌连年来也进行了边界较小的裁汰。
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